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El presente informe se propone elaborar una breve reseña de la estructura de siete sistemas de seguridad social a nivel internacional. Cuatro de estos sistemas son regionales – Chile, Argentina, Brasil y México – y tres nórdicos – Noruega, Finlandia y Suecia – usualmente considerados como ejemplo a nivel internacional. Se busca precisar qué componentes de los pilares planteados por Holzmann y Hinz (2005) presenta cada sistema, a la vez de exponer algunos datos sobre la cobertura de los regímenes en distintas poblaciones y el gasto en pensiones en que cada país incurre.
La selección de países para este trabajo se justifica, por un lado, en que los países de la región pueden presentar un contexto similar al de Uruguay dadas las características estructurales de sus economías, demográficas y del mercado laboral. Por otro lado, los países nórdicos, como fue mencionado anteriormente, aparecen con frecuencia en la literatura como ejemplos destacados por el desarrollo del estado de bienestar y de las redes de protección social.
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En mayo de 2021, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.392.697. El total de puestos cotizantes fue 1,2% mayor al registrado en el mismo mes de 2020. Por otra parte, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacional e irregular de la serie, muestra un aumento de 0,3% respecto a abril de 2021.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en el mes de mayo de 2021 fue de 798.101, experimentando una disminución interanual de 0,1%. La cantidad de pasividades, que venía mostrando un proceso de desaceleración, presentó por primera vez en un número importante de meses una caída interanual.
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En junio de 2021, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 9,4%, lo que implicó una reducción de 1,3 puntos porcentuales en la comparación interanual. La tasa de actividad se situó en 61,2%, evidenciando un aumento de 1,2 pp. respecto al valor de junio de 2020, en tanto que la tasa de empleo alcanzó un 55,4%, que muestra un incremento de 1,8 pp. en términos interanuales.
Las estimaciones de cinve muestran que, por un lado, el componente tendencial de la tasa de empleo se incrementó en 0,05 pp. en comparación a mayo de 2021, mientras que la estimación del componente tendencia-ciclo de la tasa de desempleo se redujo 0,01 pp. respecto al nivel alcanzado en el mes anterior.
En síntesis, los datos de junio de los indicadores del mercado de trabajo muestran variaciones con indicios positivos, aunque todavía se observa el fuerte impacto de la pandemia del coronavirus.
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En mayo de 2021, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 10,2%, lo que implicó un incremento de 0,5 puntos porcentuales tanto en la comparación interanual. Las estimaciones de cinve muestran que, por un lado, el componente tendencial de la tasa de empleo se redujo en 0,01 pp. en comparación a abril de 2021, mientras que la estimación del componente tendencia-ciclo de la tasa de desempleo se redujo 0,03 pp. respecto al nivel alcanzado en el mes anterior.
Las proyecciones de cinve señalan un escenario de relativa estabilidad del empleo en lo que resta del año. Dentro del horizonte de nuestras proyecciones (12 meses) no se espera que el mercado laboral alcance los niveles de empleo previos a la pandemia.
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