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En setiembre de 2025, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.558.570. El total de puestos cotizantes fue 0,9% superior al registrado en el mismo mes de 2024. En la comparación mensual, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacionales e irregulares de la serie, se mantuvo prácticamente incambiada respecto al mes pasado.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en setiembre fue de 830.713, registrando un aumento interanual de 2,3% y un incremento mensual de 0,25%. Para monitorear la relación existente entre la cantidad de activos y pasivos de BPS, se calcula el cociente entre los Puestos cotizantes y las Jubilaciones equivalentes. La relación se ubicó en 2,29 en setiembre de 2025, disminuyendo 1,5% en términos interanuales y 0,3% en términos mensuales.
En setiembre de 2025, el promedio de las jubilaciones pagadas por BPS fue de $36.823, evidenciando un incremento interanual de 5,3% (1% en términos reales). Por otra parte, en setiembre de 2025, el aporte promedio al pilar de reparto por puesto cotizante fue de $8.787, experimentando una caída nominal de 1,9% en términos interanuales (una caída de 5,9% en términos reales).
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En agosto de 2025, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.558.474. El total de puestos cotizantes fue 1% superior al registrado en el mismo mes de 2024. En la comparación mensual, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacionales e irregulares de la serie, aumentó 0,1% respecto al mes pasado.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en agosto fue de 828.621, registrando un aumento interanual de 2,1% y un incremento mensual de 0,18%. Para monitorear la relación existente entre la cantidad de activos y pasivos de BPS, se calcula el cociente entre los Puestos cotizantes y las Jubilaciones equivalentes. La relación se ubicó en 2,3 en agosto de 2025, disminuyendo 1,3% en términos interanuales y 0,2% en términos mensuales.
En agosto de 2025, el promedio de las jubilaciones pagadas por BPS fue de $36.775, evidenciando un incremento interanual de 5,2% (0,9% en términos reales). Por otra parte, en agosto de 2025, el aporte promedio al pilar de reparto por puesto cotizante fue de $8.781, experimentando un aumento nominal de 14,6% en términos interanuales (10% en términos reales).
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En setiembre de 2025, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 6,9%, disminuyendo 0,1 pp. respecto al mes anterior y 1,2 pp. en la comparación interanual. La tasa de actividad se ubicó en 64,3%, disminuyendo 0,1 pp. en términos mensuales y 0,4 pp. en términos interanuales.
Las estimaciones de cinve muestran que el componente tendencial de la tasa de empleo disminuyó alrededor de 0,07% mientras que el componente tendencial de la tasa de desempleo disminuyó 0,42% con respecto al mes anterior.
En materia salarial, en setiembre de 2025, el Índice Medio de Salarios (IMS) creció 5,5% en términos interanuales, lo que representa un 1,2% de crecimiento real. Las proyecciones de cinve sugieren que los salarios nominales tendrían un crecimiento de 6,8% en los próximos 12 meses, lo que, dada la evolución esperada de la inflación, implica un aumento punta a punta del salario real de 2,6% en el mismo período.
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En agosto de 2025, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 7%, aumentando 0,1 pp. respecto al mes anterior y disminuyendo 1,4 pp. en la comparación interanual. La tasa de actividad se ubicó en 64,4%, aumentando 0,1 pp. en términos mensuales y disminuyendo 0,2 pp. en términos interanuales.
Las estimaciones de cinve muestran que el componente tendencial de la tasa de empleo disminuyó alrededor de 0,01% mientras que el componente tendencial de la tasa de desempleo disminuyó 0,38% con respecto al mes anterior.
En materia salarial, en agosto de 2025, el Índice Medio de Salarios (IMS) creció 5,5% en términos interanuales, lo que representa un 1,3% de crecimiento real. Las proyecciones de cinve sugieren que los salarios nominales tendrían un crecimiento de 5,2% en los próximos 12 meses, lo que, dada la evolución esperada de la inflación, implica un aumento punta a punta del salario real de 1,1% en el mismo período.
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