Monitor de Seguridad Social - Mayo 2025
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En marzo de 2025, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.548.847. El total de puestos cotizantes fue 1,9% superior al registrado en el mismo mes de 2024. En la comparación mensual, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacionales e irregulares de la serie, aumentó 0,2% respecto al mes pasado.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en marzo fue de 820.970, registrando un aumento interanual de 1,8%. Para monitorear la relación existente entre la cantidad de activos y pasivos de BPS, se calcula el cociente entre los Puestos cotizantes y las Jubilaciones equivalentes. La relación se ubicó en 2,31 en marzo de 2025, disminuyendo 0,1% en términos interanuales y aumentando 0,3% en términos mensuales.
En marzo de 2025, el promedio de las jubilaciones pagadas por BPS fue de $36.844, evidenciando un incremento interanual de 5,6%. Por otra parte, en marzo de 2025, el aporte promedio al pilar de reparto por puesto cotizante fue de $9.405, experimentando un aumento nominal de 6,6% en términos interanuales (0,9% en términos reales).
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Monitor Laboral - Abril 2025
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En febrero de 2025, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 7,9%, disminuyendo 0,2 pp. respecto al mes anterior y 0,4 pp. en la comparación interanual. La tasa de actividad se situó en 64,5%, evidenciando un aumento de 0,3 pp. con respecto al valor de febrero de 2024.
Respecto a las variaciones mensuales, las estimaciones de cinve muestran que la estimación del componente tendencial (que aísla los efectos de carácter irregular y estacional de los indicadores) tanto de la tasa de empleo como el de la tasa de desempleo se mantuvieron prácticamente incambiadas con respecto al mes anterior.
Por su parte, en materia salarial, en febrero de 2025, el Índice Medio de Salarios (IMS) creció 5,8% en términos interanuales, lo que representa un 0,2% de crecimiento real. Las proyecciones de cinve sugieren que los salarios nominales crecerían 6% en los próximos 12 meses, lo que, dada la evolución esperada de la inflación, implica un incremento punta a punta del salario real de 0,1% en el mismo período.
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En marzo de 2025, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 8%, aumentando 0,1 pp. respecto al mes anterior y disminuyendo en 1 pp. en la comparación interanual. La tasa de actividad se mantuvo en 64,5%, evidenciando un aumento de 0,3 pp. con respecto al valor de marzo de 2024.
Respecto a las variaciones mensuales, las estimaciones de cinve muestran que la estimación del componente tendencial (que aísla los efectos de carácter irregular y estacional de los indicadores) tanto de la tasa de empleo como el de la tasa de desempleo aumentaron alrededor de 0,1% con respecto al mes anterior.
Por su parte, en materia salarial, en marzo de 2025, el Índice Medio de Salarios (IMS) creció 5,8% en términos interanuales, lo que representa un 0,1% de crecimiento real. Las proyecciones de cinve sugieren que los salarios nominales crecerían 4,2% en los próximos 12 meses, lo que, dada la evolución esperada de la inflación, implica un incremento punta a punta del salario real de 0,3% en el mismo período.
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En febrero de 2025, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.543.307. El total de puestos cotizantes fue 1,4% superior al registrado en el mismo mes de 2024. En la comparación mensual, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacionales e irregulares de la serie, disminuyó 0,04% respecto al mes pasado.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en febrero fue de 820.331, registrando un aumento interanual de 1,9%. Para monitorear la relación existente entre la cantidad de activos y pasivos de BPS, se calcula el cociente entre los Puestos cotizantes y las Jubilaciones equivalentes. La relación se ubicó en 2,30 en febrero de 2025, disminuyendo 0,8% en términos interanuales.
En febrero de 2025, el promedio de las jubilaciones pagadas por BPS fue de $36.838, evidenciando un incremento interanual de 5,6%. Por otra parte, el aporte promedio al pilar de reparto por puesto cotizante fue de $9.479, experimentando un aumento nominal de 32,6% en términos interanuales (26,1% en términos reales), lo que se explica por un cambio en el patrón estacional de la serie.
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