Monitor de Seguridad Social - Marzo 2026
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En enero de 2026, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.578.937. El total de puestos cotizantes fue 1,7% superior al registrado en el mismo mes de 2025, y aumentó 0,9% respecto a diciembre de 2025. En la comparación mensual, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacionales e irregulares de la serie, aumentó 0,1% respecto al mes pasado.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en enero fue de 839.999, registrando un aumento interanual de 2,7% y un incremento mensual de 0,26%. En enero de 2026 la relación entre puestos cotizantes y cantidad de jubilaciones equivalentes fue 2,33. Este valor aumentó 0,1 % en términos interanuales y fue ligeramente superior (0,4%) al del mes anterior.
En enero de 2026, el promedio de las jubilaciones pagadas por BPS fue de $38.652, evidenciando un incremento interanual de 10,7% (7% en términos reales). Por otra parte, en enero de 2026, el aporte promedio al pilar de reparto por puesto cotizante fue de $14.665, mostrando un aumento nominal de 5,8% en términos interanuales (un aumento de 2,2% en términos reales).
Add a commentMonitor de Seguridad Social - Febrero 2026
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En diciembre de 2025, la cantidad de puestos cotizantes al BPS fue de 1.593.415. El total de puestos cotizantes fue 1,4% superior al registrado en el mismo mes de 2024, y aumentó 0,5% respecto a noviembre de 2025. En la comparación mensual, la estimación de la tendencia-ciclo, que aísla los componentes estacionales e irregulares de la serie, aumentó 0,2% respecto al mes pasado.
La cantidad de pasividades pagadas por el BPS en diciembre fue de 837.817, registrando un aumento interanual de 2,6% y un incremento mensual de 0,24%. En diciembre de 2025 la relación entre puestos cotizantes y cantidad de jubilaciones equivalentes fue 2,32. Este valor disminuyó 1,5% en términos interanuales y fue ligeramente superior (0,2%) al del mes anterior.
En diciembre de 2025, el promedio de las jubilaciones pagadas por BPS fue de $36.667, evidenciando un incremento interanual de 5,1% (1,4% en términos reales). Por otra parte, en diciembre de 2025, el aporte promedio al pilar de reparto por puesto cotizante fue de $9.340, experimentando un aumento nominal de 6,2% en términos interanuales (un aumento de 2,5% en términos reales).
Add a commentMonitor Laboral - Marzo 2026
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En enero de 2026, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 7,4%, aumentando 0,4 pp. respecto al mes anterior y disminuyendo 0,7 pp. en la comparación interanual. La tasa de actividad se ubicó en 64,6%, aumentando 0,1 pp. en términos mensuales y manteniéndose incambiada términos interanuales.
Las estimaciones de cinve muestran que el componente tendencial de la tasa de empleo aumentó alrededor de 0,14% mientras que el componente tendencial de la tasa de desempleo aumentó 0,31% con respecto al mes anterior.
En materia salarial, en enero de 2026, el Índice Medio de Salarios (IMS) creció 5,2% en términos interanuales, lo que representa un 1,7% de crecimiento real. Las proyecciones de cinve sugieren que los salarios nominales tendrían un crecimiento de 6,2% en los próximos 12 meses, lo que, dada la evolución esperada de la inflación, implica un aumento esperado punta a punta del salario real de 2,2% en el mismo período.
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En diciembre de 2025, la estimación puntual de la tasa de desempleo en Uruguay fue de 7%, disminuyendo 0,3 pp. respecto al mes anterior y 0,4 pp. en la comparación interanual. La tasa de actividad se ubicó en 64,5%, disminuyendo 0,2 pp. en términos mensuales y 0,1 pp. términos interanuales.
Las estimaciones de cinve muestran que el componente tendencial de la tasa de empleo disminuyó alrededor de 0,04% mientras que el componente tendencial de la tasa de desempleo aumentó 0,14% con respecto al mes anterior.
En materia salarial, en diciembre de 2025, el Índice Medio de Salarios (IMS) creció 6% en términos interanuales, lo que representa un 2,3% de crecimiento real. Las proyecciones de cinve sugieren que los salarios nominales tendrían un crecimiento de 6,2% en los próximos 12 meses, lo que, dada la evolución esperada de la inflación, implica un aumento esperado punta a punta del salario real de 2,2% en el mismo período.
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